申请材料准备，参加提前面试，第一阶段先提交申请材料，申请材料审核通过之后会获得面试机会，面试通过之后参加年底全国联考，联考过了之后入学。大多数人都是在材料阶段被刷掉的。

写材料最难的地方在于，学校列出的条目并不是单纯的简答题，而是你要在寥寥数语中表现出自己比其他竞争对手更优秀，有卓越的领导力、深度思考能力、超越同龄人的成熟，以及成为商业领袖的潜力。

学校在材料设置中问的每个问题都是有意图的。学校并不是想知道这些经历和故事本身，而是想知道你在其中发挥什么样的作用。所以，绝对不可以就事论事，而是要在写经历的过程中体现出自己的特质。除了厉害，还有一个重要的考察点是潜力。

有个很重要因素是要有特点，在众多投递申请材料的优秀的人中，要给评审老师留下足够深刻的印象，要让他觉得就是需要培养这样的人才。比如有一段是要写在校期间的经历，类似学生会工作这种，很多人有，并不算是特别。要特别注意了，MBA无论是写材料还是面试，所有的人生履历必须都是真实发生的、有迹可循的，编造经历会涉及诚信问题，后果非常严重。我们做的工作主要是把同一件事换个说法来表达，而不是凭空说一件没有做过的事。

建议在申请之前先做一个背景评估，对自身实力有一个比较客观的评估，然后有针对性的发挥自己的长处，补充自己的不足。

提前面试准备，接下来需要做的就是通过面试，面试实际上就是考察你是否向申请材料里说的那样优秀，当然我觉得面试的压力没有申请材料大，面试考察的点在你的形象、气质、思维、应变能力上你是否满足MBA的需求？你是否清楚自己为什么读MBA（还是重中之重！）。关于面试准备，根据自己的优缺点，每个人的具体方法各不相同，我只提几个我个人的体会和建议。

模拟面试：如果你报班了，你就会享受到模拟面试带来的好处，在这里我不是特意强调报班的好处，只是觉得自己复习面试可能不会进行那么专业的模拟考试，要知道模拟考试对面试是最有帮助的，辅导老师更了解实际面试中的老师的关注点、面试氛围等，面试的难易和节奏也更贴近实际情况。

面试中我们经常会遇到压力面试，面试官会对于你的回答提出各种挑战，一般人如果没有经历，很容易手足无措。所以模拟面试环节一定要有，之后就是复盘环节，通过复盘，及时跟面试老师沟通，回放录像，一个一个向老师请教每个问题的用意和最恰当的回答方法。

自我介绍：利用2~3分钟时间进行自我介绍时必要环节。自我介绍是面试中绕不开的点。短短的30秒自我介绍也是给考官留下第一印象最好的时间，因此在自我介绍环节要将自己所表达清晰、得体。这就要求我们在家要大量练习和准备，突出自己的能力和工作管理经验。还有一点需要注意自己的精神面貌，着装方面。穿着整洁大方，以职业装为宜，与身份年龄阅历相称，尽力展示青春和朝气。两者结合相信在自我介绍期间会给考官留下深刻印象。

生活中情商真的很重要，然而情商高的人可能在面试中会给面试官留下更好的印象，所以进入考场大家不要慌张，做到能够快速、机智的应对考官提出的问题。

面试中，主要考核语言表达能力、公众表现力，这些都是职业经理人应该具备的基本素质。如果说笔试考核内容以智商为主，那么面试考核将侧重情商，侧重管理潜质的挖掘。具体如心理素质、团队精神、决策能力、务实诚信等都是面试考核的指标。

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深入学习十九届五中全会精神，不忘立德树人初心，牢记为党育人，为国育才使命，积极响应政策号召，坚持规范办学，合规发展，争当“政府放心、人民满意”的办学标杆；2021年1月6日入选“河南省民办教育协会培训教育工作委员会”常务理事单位，在未来的办学中继续提升办学品质，为更多的需求者赋能！